Forandringsledelse
Description:
Der skal være en balance mellem det, man som medarbejder yder, og det, man får igen, både i form af sikkerhed, løn og social anerkendelse. Og der skal være en balance mellem de arbejdsmæssige krav, man skal leve op til, og de muligheder man har for at yde indflydelse og kontrol over sit arbejde.
Date added: April 06, 2010